不管是上海的居家隔离，还是武汉实行的灰码制度等等，无一不体现出全国人民在面对疫情时的决心与抱负，坚持动态清零。
然而，在上海疫情形势如此严峻的当下，也有不少人对此感到恐慌，纷纷想要逃离上海。上海这个世界的经济中心也首次迎来了其灰暗时刻，全国医务人员、各部门管理人员等等都在积极地帮助上海摆脱困境。
然而就在这个时候，国内的两家本土企业却因为不同的处事态度而登上了热搜榜单，分别是国内数一数二的互联网巨头公司阿里巴巴和京东。不少网友在看到两家企业不同的态度之后，更直言从上海的“保卫战”中我们也逐渐去看清了京东和阿里之间的区别。
一、阿里的“遮羞布”被撕开
提到阿里巴巴，大家第一时间想到的是什么？马云？淘宝网还是其他的。不可否认的是，阿里巴巴是一家非常成功的企业，在互联网刚刚兴起的时候紧抓时代的洪流，抓紧时机开创了淘宝网，正式开启我们国家的电商时代。
紧接着又专门建立了支付宝这个移动支付平台，彻底实现了人们几十年来的美好愿景，为人们的生活提供了极大的便利，而这也让其他国家十分羡慕，移动支付也成为我们国家新的四大发明之一。
同样的，阿里每年的总销售额就已经达到了上万亿，每年的双十一、双十二更是被其营销成为了几亿女性抢着买单的节日，阿里的发展无疑是成功的。但为何此次上海疫情会把阿里巴巴牵扯进来呢，阿里又是为什么开始被全网讨伐？让我们一起接着往下看。
其实这与阿里一直以来的企业文化有关，听过其创始人马云的演讲你就会发现，阿里的公司使命就是让天下没有难做的生意。阿里的确也做到了，阿里每年的营收也都是十分可观的，让其一举成为中国最大的电商平台。
但是在阿里飞黄腾达的过程中，它是有代价的，而且是把大多数人的利益置身事外的。不难发现，在淘宝网兴起之后，线下服装店、零售店、商超等实体经济越来越难做。
不仅如此，很多淘宝网店的店主也反映开淘宝店是赚不了多少钱的，只有20%的店主能够赚钱。因为大数据也是人为操控的，你的店铺没有过多的曝光基本上就不会有人光顾，如果想要曝光，是需要资金支持的。
换句话说，阿里巴巴通过淘宝网的确是可以赚到很多的钱，因为在平台上是能够拿提成的。但是对于店主来说，商品没有曝光，销售额自然也就下降了。这就是为什么有的店日进斗金，而有的店一年的销售额都抵不上别人一个月的销售额的主要原因。
这其中也能够看出阿里巴巴表面上是说“天下没有难做的生意”，实际上，它是直接造成市场垄断的主要原因。这样的企业文化也使得在上海疫情比较严重的时候，其高管贾扬清高调“逃出”上海，前往美国“避难”。
贾扬清是阿里巴巴集团里最年轻的技术副总裁，年薪近1亿元。就是这样一个优秀的技术型人才，却在上海疫情最严重的时候当了“逃兵”。就在今年4月14日下午，其在外网的社交媒体上大大方方地分享自己在上海所经历的“非人遭遇”，通过关系拿到通行证逃离上海前往美国等经历。
且不说其刻意抹黑上海，光是其“通过关系”逃离上海就让一众网友感到非常气愤，目前上海疫情本来就十分严重了，为了控制外溢影响其他地区，上海的管控更是十分严格。阿里高管贾扬清的“逃离”也使得大众对阿里的印象跌入谷底，认为其员工“崇洋媚外”，国外疫情有多严重我想大众都清楚，此时国内无疑是最安全的。
二、央媒力挺京东
而就在大众对阿里感到失望的时候，京东站了出来，让人看到了希望。我们都知道，上海目前日增一千多例，市内疫情算是比较严重的，经济也出现了滞缓，物资更是奇缺，很多上海市内的居民甚至有钱都买不到生活必备物资。
在这样的情况下，京东如英雄一般的出现了，为解决上海物资无法运输的困境，京东便即刻组建了一支“敢死队”，从全国各地召集了3000多名京东小哥，分成14批进入上海帮助其物资运输。
据悉，京东的打算是在第一批京东小哥进入上海完成他们的任务之后，势必是需要就地隔离14天的，此时再让第二批京东小哥进去继续完成任务。就这样，14批京东小哥形成一个运输环，保障不管在什么情况下，市内都有物流可以运输。
显然，京东此举是相当冒险的行为，虽然说对于上海当地来说起着非常重要的作用，还可以缓解了医护人员和志愿者的工作压力。但是对于这3000名京东小哥来说是有很大风险的，毕竟目前上海的情况不容乐观，无数人都想要逃离这里，而这批人却要逆行而上，一不小心就有可能感染病毒。
京东还是不管不顾地做了这件事，为了保证上海市内的物流能够正常运行，为了保证上海的物资能够及时运输到每一位居民手中，京东的“敢死队”还是分批进入了上海。
面对京东此次舍小我、为大家的大格局，央媒都亲自下场对此夸赞不已。在4月18日，《中华工商时报》发文称京东此次的“自杀式物流”所体现出来的不计得失、毫无怨言的品质，就是我们民营企业所需要的责任与担当。
三、结语
的确，在上海疫情如此严峻的情况下，国内两家数一数二的民营企业对待国家危难时的态度完全不一样，一个是害怕危险不惜找关系趁早逃跑，一个是即使冒着风险也要保证市内的物流能够正常运行。也正是通过此次上海的疫情，我们才能够真正地看清一些企业内部核心的企业文化素养。大家对此有什么观点或看法呢？
营业执照公示信息