蚂蚁集团
2月11日科技界再次传来重磅消息，蚂蚁集团P10、计算存储首席架构师何昌华已于近日离职。这也是继蚂蚁集团CEO胡晓明（花名孙权）、阿里副总裁兼蚂蚁集团首席数据科学家漆远之后第三位离开阿里的技术大牛。除了顶级人才之外，蚂蚁集团的不少中低端人才也纷纷另谋高就。
首席架构师何昌华离职
因为蚂蚁集团上市失败，因此这些人如果选择离职的话所持股权都会被回购，而和上市有关的激励和奖励也会被收回，但即使这样依然有这么多人选择离职，这或许就已经说明了阿里的问题比想象中还要大。
蚂蚁集团
蚂蚁集团短期上市无望
第一个问题就是蚂蚁集团短期内恐怕没有上市的机会，也正是因为这个原因才导致如此多的中高层人才选择离开。公平来说，蚂蚁集团以及花呗、借呗确实为消费者带来了便利，但是过于轻易地放款以及大量的宣传也导致了不少过度消费的情况出现。特别是对于意志力和控制力较弱的年轻人来说，蚂蚁带来的不是帮助，反而是灾难。
风险被转嫁给其他机构
另一方面则是阿里高额的杠杆以及ABS（资产证券化）所带来的金融风险，蚂蚁集团的最初的注册资本仅有30亿，但是通过ABS的方式使得阿里在借出一笔资金的同时，将这笔借款打包成证券进行销售并完成回款，同时再次将这笔钱借出去，最终就可以实现无限循环放贷。
再加上阿里自身掌握的海量用户信息，最终蚂蚁集团撮合了超过1.73万亿消费贷款，占短期消费贷款总额的21.5%。虽然蚂蚁集团基于大数据等技术的无抵押信用模式使得贷款变得更容易，但同时也放大了风险，一旦出现波动很容易出现连锁反应，最终导致金融风险的出现。
因此蚂蚁集团的上市计划也被终止并进入了整改阶段，但从目前来看蚂蚁集团距离再次上市恐怕依然遥遥无期，所以如此多的人才选择了离开。
阿里的价值观出现问题
阿里的人才选拔机制出现了问题
接连不断的人才流失也说明了另一个问题——那就是阿里的人才机制出现了问题。早期的阿里曾经以价值观著称，“让天下没有难做的生意” 更是耳熟能详，但如今谈到价值观反而成了一种讽刺阿里的方式。
随着蚂蚁集团市值一度高达4600亿美元，大量的投机者、“雇佣兵”选择进入蚂蚁工作，而阿里也乐于看到大量拥有各种头衔的专家加入蚂蚁集团，从而凸显出蚂蚁集团的“技术实力”。当潮水退去才知道谁在裸泳，随着蚂蚁集团上市暂停，大量的投机者也选择离开。
我们也不得不怀疑，这些人真的是为了提升蚂蚁集团的技术实力才加入的吗？用这种浮躁的心态真的能帮助蚂蚁实现技术突破吗？
阿里巴巴
阿里失去了重要的增长引擎
蚂蚁集团对于阿里而言不仅仅是一项业务，以支付宝为核心的互联网金融是阿里未来十年是否能够继续保持增长的关键。在传统电商业务上阿里正在经受越来越多的挑战——京东和拼多多在不断蚕食阿里的市场份额，短视频则成为电商新的搅局者，再加上新增用户逐渐陷入停滞，未来的电商领域充满着各种不确定因素。
电商业务有边界，但互联网金融则没有边界。依托于电商业务积累下来的庞大数据，再加上支付宝的强大功能和用户量，阿里在互联网金融领域的未来不可限量。但和金融有关联就意味着巨大的风险，这也是蚂蚁集团被终止上市的重要原因。
随着短期内蚂蚁集团上市无望，阿里也失去了一个最为重要的增长引擎。在竞争对手越来越强大的现在，阿里需要思考下一步的战略应该如何布局。
阿里巴巴
写在最后
不可否认阿里在推动移动支付、云计算等领域做出的贡献，但是也不能否认阿里利用这些机制上的创新最后全部指向金融业务所带来的风险。阿里的成功既有自身的因素，但是更多的是来自时代的机遇。
正像人民日报点评的那样，没有马云的时代，只有时代中的马云。在赚取了大量的利润之后，阿里也应该更多地选择回报社会了。
本文由企鹅号区块技术首发，未经授权请勿转载
