3月23日，腾讯控股（00700.HK）发布了2021年度第四季度及全年财报。
财报显示，于2021年12月31日，腾讯集团有112,771名雇员(2020年：85,858名)。截至2021年12月31日止年度的总酬金成本为人民币955.23亿元(2020年：人民币696.38亿元)。
以此计算，腾讯员工2021年人均月薪为7.06万元，2020年为6.76万元，同比增加4.4%；腾讯员工2021年人均年薪为84.7万，2020年为81.11万，同比上涨了3.59万。
1 人均年薪创新高，净利增幅却创十年新低
员工工资让人羡慕，但腾讯的业绩却不那么明朗。
报告显示，2021年第四季度腾讯净利润(Non-IFRS)248.8亿元，同比下降25%，这是继三季度净利下跌2%后，腾讯连续第二个季度出现单季净利负增长。2021年全年，腾讯实现营收5601.18亿元，同比增长16%，净利润(Non-IFRS)1237.88亿元，同比增长1%，创腾讯近十年净利增幅新低。
对于这一业绩，腾讯董事长马化腾此前的调侃也引起了大家的关注。据第一财经报道，2020年，马化腾曾和员工调侃自己腰椎不好的老毛病，经过了一年时间的锻炼，拍了腰部的片子，片子的结果和腾讯2020年的业绩一样“突出”；一年后的员工大会上，马化腾又一次调侃起了自己的“腰”：他游了一年的泳之后又拍了片子，结果发现自己的腰椎间盘跟腾讯2021年的情况差不多——不那么“突出”了，甚至还少了一块。
2 反对内卷，员工身心健康最重要
虽然马化腾调侃腾讯的业绩像自己的腰一样不那么“突出”了，但腾讯员工的人均年薪却再创新高。高薪背后，往往隐藏着无数员工个人时间和健康的牺牲。
对此，马化腾在去年一场员工内部沟通大会上曾提到，希望员工更加关注心理健康。因为去年年底，腾讯IEG（互动娱乐事业群）一位优秀的客户端引擎leader不幸离开，马化腾提及此事表示非常难过， 这也让他想到身边还有很多人需要关注心理健康。马化腾说：“我也希望公司能有更大投入，大家更关注身边朋友、同事的健康。”
身处于互联网行业，公司的加班文化和员工之间的内卷，往往会让互联网人感到身心俱疲。
去年年初，拼多多一位23岁程序员从家里一跃而下，结束了年轻的生命；今年年初，B站一审核员猝死在家中；今年2月份，字节跳动员工健身后抢救无效死亡……
对于行业内不断发生的猝死和自杀事件，员工心理和身体健康的问题确实应该引起重视。
在此前“996”、“007”工作制和大小周盛行的情况下，腾讯就迈出了反内卷的第一步。腾讯IEG最先推出了周三“健康日”，去年六月，光子工作室在此基础上进一步完善相关规定：强制员工周三健康日9点半上班，下午6点下班，周三以外的工作日不得晚于9点下班，周末双休。今年二月，腾讯微信试行“1065”工作制，晚上6点强制下班。
除腾讯外，字节跳动去年也取消了大小周，推行“1075”工作制，工作日7点之后加班要提交申请，每天最多申请3小时。制度对加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。
3 高薪高压or低薪轻松
当然，在互联网行业中，高薪往往与加班强度挂钩，关于“为了高工资选择加班还是选择低工资只为健康”的话题一直都备受争议。在不久前CSDN发布的《2021-2022中国开发者现状调查报告》中，受访者也表达了他们对大小周的态度。
结果显示，有41%的开发者反对大小周，只要轻松的工作；但也有23%的开发者为了高报酬选择大小周；还有36%的开发者表示可以考虑。
当然，如果为了高薪而选择牺牲自己的健康，那肯定是得不偿失的，毕竟身体才是革命的本钱。
对此，你会选择一份高薪但是需要经常加班，还是选择一份工资不高但是工作和生活能保持平衡的工作呢？
参考链接：
https://www.yicai.com/news/101359267.html
https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2022/0323/2022032300431_c.pdf
本文来自微信公众号“程序人生”（ID:coder_life），整理：于轩，36氪经授权发布。
关键词： 心理健康
