据nikkeibp报道，微软日本近日公布了今年8月份实施“上四休三”制度的实验结果，表示效率比以前提高了40%。
当地时间2019年10月31日，微软日本举行了“2019年工作与生活选择挑战赛”的结果说明会。据了解，这是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在8月份的周五可以不用上班，且为带薪假(上四休三)。
据内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果显示，今年8月份的工作天数同比减少了25.4%，用电量同比下降了23.1%。
八月份的劳动生产率(每位员工的销售额)同比增长39.9%，效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等。员工满意度方面，92.1%的员工对“上四休三”表示满意。
负责这种工作方式改革推进的主管人员表示，打算明年的夏天继续采取“每周休三天”制度。
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