文/本报记者 王正喜 通讯员 张元涛 图/通讯员 蔡广银 沈扬 王贺贺
疫情下的“倒春寒”，挡不住春天来临的脚步。
作为保利协鑫重要的产业基地，江苏中能、徐州光伏等重点企业，如何打赢疫情防控、保证生产双线战“疫”？
“没有什么困难是不可以战胜的！”
“只要全心全意，就会有千方百计。”
战“疫”情、保生产，不退缩、敢担责。保利协鑫徐州产业基地各企业在岗在位员工，以实际行动交答卷。
3月30日0:15，正在忙着调度生产人员安排的徐州光伏运行车间主任黄淑玉手机铃声突然响起：
“主任，俺家所在的和平上东小区刚刚实施封闭管理，从现在开始出不了大门了，今天我们还有一个风机要保养。这可怎么办？”
听得出来，电话那头的员工袁波很是焦急。
“不要急，你尽快了解一下小区里还有没有其他同事，只要健康码和体温无异常，按照规定，我们企业员工可以正常住厂上班。我这就去开具生产证明，然后去接你们。”放下电话，黄淑玉来到公司行政值班室。
凌晨1：30，履行完疫情防控手续，带着公司证明，黄淑玉出现在和平上东小区门口。
袁波、刘翔、蒋燕鹏、蒋育祥，4名员工顺利被接到公司，一番安顿，黄淑玉看了一下时间，时针指向2:30。
“保证公司所有设备正常运转，一线生产稳定，再辛苦我都觉得‘恣’儿。”说到兴奋处，黄淑玉还来了一句徐州方言。
进入2022年，保利协鑫产销两旺。随着3月28日突如其来的疫情，徐州实施部分区域封控管理模式，员工上下班、物资采购、物流保障等面临困难，给正常的生产运行带来严峻挑战。
“必须要打赢防疫情、保生产这场战役！”“逆行者”自有担当——
江苏中能检测中心老员工薛晶晶两口子都在中能院内上班，由于疫情影响学校停课，双方父母都在老家无法来徐州，小区实施封闭式管控后，在遵守疫情防控政策下，她索性和爱人、孩子都搬到公司居住。
“这里24小时冷热水，洗漱用品、饮水机、空调和WiFi等一应俱全，两口子安心上班，孩子在公寓上网课。每天三餐还可以自由选择各类饭菜，公司还定时做核酸检测采样，比在家里省心多了。”薛晶晶开心地说。
由衷的表达，道出了她已经将公司当作了自己的家。
徐州光伏切片一车间清洗班长耿赛男和她的老公黄琼是2009年9月1日首批入职的“元老级”员工。
“我们两口子在协鑫13年，完成了从恋爱到结婚再到买房生宝宝的人生积累，公司已然成了我们一家人的依靠。”耿赛男说，因家里有孩子和老人，公司要求我们两口子必须回家一个。但在这紧急的时刻，谁都放不下手头的工作，就把9岁的孩子交给了奶奶。
“这几天一直在公司，每天晚上都跟奶奶和孩子视频一下，他们都挺好。”说到这，耿赛男有些动情。
无独有偶。3月31日，江苏中能仅检测技术中心就有24名员工第一时间主动申请留宿公司，保障生产连贯性。
不仅如此，颗粒硅分厂、后处理分厂、生产二分厂、还原工段、检维修工段……各单位200多名管理和生产员工纷纷加入留宿队伍。
据不完全统计，为保障企业正常生产运营和产业链供应链安全，保利协鑫徐州基地1500多名员工主动请战，吃住在公司。
疫情当下，如何实现产销两旺？在这些“逆行者”身上找到了答案。
